研發(fā)工程師招聘
崗位職責：
1、負責部門平臺類產(chǎn)品前后端研發(fā)工作
2、負責部門運維工具類產(chǎn)品前后端研發(fā)工作
3、負責部門其他新產(chǎn)品前后端研發(fā)工作
4、完成部門安排的其他相關(guān)技術(shù)工作

售后服務(wù)客服招聘
崗位職責：

1. 在線了解、解決客戶一些軟件售后問題。
   2.對客戶進行定期回訪、維護客戶關(guān)系、發(fā)掘新的商機。
   3.與技術(shù)部門的相互配合、協(xié)調(diào)。及時反饋客戶問題到技術(shù)部門，安排技術(shù)人員上門溝通等工作。
   4.對于服務(wù)到期的客戶及時跟進簽訂服務(wù)協(xié)議、軟件升級、根據(jù)客戶要求推薦合適的軟件。

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營銷策劃精英招聘
崗位職責：
1、分析市場環(huán)境，根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展階段，分析產(chǎn)品的營銷方向，并制定合理品牌營銷計劃；
2、深入洞察市場及用戶需求，進行營銷創(chuàng)意策劃工作，并推動執(zhí)行落地，提升公司的知名度與美譽度，帶動產(chǎn)品新增；
3、熟悉營銷手段及方法，能有效進行品牌傳播。

市場推廣精英招聘
崗位職責：
1、制定整體執(zhí)行計劃，把控項目進度，推動跨部門溝通和項目的有效推進； 
2、負責公司所有項目運營，多項目并行的情況下把控項目各時間節(jié)點，并能根據(jù)實際情況進行調(diào)整； 
3、負責推動整合內(nèi)外部資源，包括活動運營設(shè)計參與、項目跟進、合同相關(guān)結(jié)算跟進等工作； 
4、負責項目內(nèi)容執(zhí)行，追蹤推廣效果；優(yōu)化工作流程，挖掘和改善工作中潛在的問題和風險。

高級管理團隊招聘
崗位職責：
1、全面負責所轄銷售部各項工作，收集分析市場環(huán)境、競爭對手、客戶情況，制定整體銷售策略、客戶策略、銷售目標及具體工作計劃，有效執(zhí)行、實時控制；
2、根據(jù)公司的銷售目標和預算，采取有效的管理和行動，通過整合內(nèi)部資源，解決方案式銷售服務(wù)，實現(xiàn)銷售目標達成；
3、主導建立和完善銷售管理體系，包含業(yè)務(wù)流程、標準與政策，建設(shè)銷售團隊，通過培訓、績效管理和激勵機制等方式推動團隊整體可持續(xù)發(fā)展，引導和控制銷售工作的方向和進度；
4、開拓和維護客戶，建立有效的可持續(xù)的客戶管理和發(fā)展體系，并對大客戶進行維護和管理，提高客戶的忠誠度及公司銷售服務(wù)能力；